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泰尔茂加入联合国全球契约

泰尔茂株式会社(总公司:东京都涩谷区 社长:新宅裕太郞)本次特声明赞同并签名承诺遵守联合国所倡导的由[人权][劳动][环境][反腐败]构成的联合国全球契约组织10原则

全球契约于2000年发起,旨在通过企业作为社会中的良好一员发挥负责任的带动作用,进而推动实现可持续发展的世界性框架的自发性企业责任倡议。自发起至今,日本国内已有371家企业,全世界已有6969家企业加入此倡议。

联合国国际契约签名参加的企业必须在企业行政首长承诺赞同全球契约10基本项原则的前提下,为之实现而不断努力。

泰尔茂基于[通过医疗贡献社会的企业理念]而制定了企业活动规范的[5S]原则,并在此原则的基础上进行企业活动。泰尔茂已本着为世界医疗做贡献的思想开展在全球的事业,今后泰尔茂将做为世界企业的一员更加努力的尽自己的责任。

 

※联合国全球契约十原则

人权

 

 

原则1:

支持并尊重人权

原则2:

保证不参与践踏人权

劳工标准

 

原则3:

支持结社自由及切实承认集体谈判权

原则4:

消除一切形式的强迫和强制劳动

原则5:

切实废除童工

原则6:

消除就业和职业方面的歧视

<环境>

 

原则7:

支持采用预防性方法应付环境挑战

原则8:

采取对环境负责任的做法

原则9:

开发和推广环境友好型技术

<反腐败>

 

原则10:

努力反对一切形式的腐败,包括敲诈和贿赂

 ※企业活动规范[5S]原则(1996年制定)

■公开经营

我们以透明公开的经营为基本,在追求合理利润的同时,回报社会谋求符合领先企业形象的国际化事业的发展模式。

■创造新价值

我们在重视科学思考和合理构思的同时,创造有价值的商品和服务,来更好的满足顾客的需求。

■提供安全放心的产品和服务

我们满怀诚意和对产品的执着,力求技术和品质的提高,提供安全和安心的产品与服务。

■尊重每一个员工

我们重视对个人的尊重和对不同文化的理解,以全体员工为本,创造挑战未来的透明的企业文化。

■做模范企业

我们开展公平正义的企业活动和对环境负责的行动,争做值得信任的模范企业。

 

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